CÓDIGO DE CONDUTA
SEJA BEM-VINDO AO GRUPO INDIANA!
Somos um grupo genuinamente baiano de concessionárias de veículos automotores. Atuamos no mercado desde 1978 e acreditamos que o sucesso, em qualquer organização, só acontece com postura ética, profissionalismo e foco nos clientes, através de pessoas competentes e capacitadas, e da busca contínua por melhores resultados.
Acreditamos que trabalhar em um grupo empresarial sólido, rentável e em constante processo de melhoria proporciona a todos novas oportunidades de crescimento profissional, como a própria história do Grupo Indiana tem comprovado através de muitos exemplos.
Depositamos nossa confiança nas pessoas que trabalham e sonham junto conosco e esperamos que sua conduta seja sempre cuidadosa, considerando as consequências das suas ações individuais sobre os negócios.
A reputação de nossa organização é construída diariamente por cada um de nós, enquanto desempenhamos nossa missão de proporcionar soluções automotivas de excelência. Esperamos o seu engajamento neste desafio.
Queremos muito que a nossa relação seja duradoura e contamos com você para que, juntos, possamos crescer e realizar grandes conquistas.
O Código de Conduta do Grupo Indiana é uma ferramenta criada para comunicar seus princípios e para guiar a conduta pessoal e profissional de todos os seus integrantes. Todo o conteúdo deste Código tem relação com a ética, valor fundamental do Grupo ao longo de toda a sua trajetória. Ele não esgota todas as situações do dia a dia, mas define limites e parâmetros que servirão como orientação clara e inegociável.
Este Código, que não se limita às disposições que contém, faz parte complementar e substancial do Contrato de Trabalho de todo integrante do Grupo Indiana, devendo ser respeitado por todos, assim como todas as políticas, normas, instruções, determinações ou orientações, escritas ou verbais, atuais e futuras.
O Código de Conduta se aplica obrigatoriamente a todos os integrantes do Grupo Indiana em quaisquer níveis hierárquicos – aprendizes, estagiários, funcionários, diretores e sócios, e deve servir de referência para os fornecedores.
As disposições deste Código vigorarão por tempo indeterminado. Posteriores atualizações poderão ser realizadas sem aviso prévio, de maneira regular e espontânea, de forma a atualizá-lo e melhor adaptá-lo à realidade e às necessidades, garantindo sua contínua efetividade. Quaisquer alterações serão imediatamente comunicadas a todos os integrantes, através dos meios internos de comunicação existentes na ocasião.
O descumprimento deste Código, assim como de políticas, normas, procedimentos, práticas e controles do Grupo Indiana não será tolerado e será passível de medidas disciplinares, que podem incluir advertência verbal ou escrita, suspensão e demissão com ou sem justa causa, a ser determinada de acordo com a gravidade da violação e de outras circunstâncias relevantes, mediante consulta ao departamento de Recursos Humanos e ao funcionário, nos termos da lei. Casos de violação que incluam uma infração da lei penal serão encaminhados às autoridades policiais competentes.
Os canais de comunicação do Grupo Indiana são ferramentas disponíveis para todos os seus integrantes, bem como para clientes e fornecedores para esclarecer dúvidas, relatar ou denunciar alguma situação que, porventura, possa gerar questionamentos sobre conduta e ética. Estes canais devem sempre ser utilizados com responsabilidade e seriedade. O Grupo Indiana se compromete a tratar e investigar os relatos e denúncias com a máxima confidencialidade, imparcialidade e respeito.
O Grupo Indiana encoraja cada um dos seus integrantes a expressar opiniões de forma sincera, formular suas dúvidas e relatar, de boa-fé, qualquer suspeita, vivência ou conhecimento de violação a este Código ou às políticas, normas, procedimentos, práticas, controles da empresa e da lei, seja por qualquer integrante, cliente ou fornecedor, podendo conversar com o seu líder imediato, utilizar os canais de comunicação interna ou contatar diretamente o departamento de Recursos Humanos.
Investigações internas são assuntos sérios e por essa razão somente podem ser realizadas pelo departamento de Recursos Humanos, embasado pelo departamento Jurídico e pela alta administração do Grupo Indiana.
O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ
Tenha o mesmo padrão de conduta ética descrita no presente Código, com todos os integrantes do Grupo, independentemente do cargo, bem como com os clientes e fornecedores.
Conheça e aplique não somente as diretrizes do Código, mas também as políticas, as normas, os procedimentos e os controles do Grupo Indiana, principalmente aqueles atrelados às suas atividades.
Certifique-se do correto entendimento das suas responsabilidades e dos limites da sua autoridade.
Seja responsável pelos seus atos e as respectivas consequências, sabendo que displicência, negligência, imperícia, imprudência ou omissão também serão consideradas como critérios de imputação de responsabilidades.
Em caso de dúvida sobre este Código, procure seu líder, que deverá ajudá-lo a encontrar a correta interpretação de cada disposição aqui contida, embasado pelo departamento de Recursos Humanos do Grupo Indiana.
Sempre que vivenciar uma situação e tiver dúvidas sobre a conduta a adotar, caso não concorde com a conduta de um colega, seu líder ou, ainda, caso seja de seu conhecimento qualquer ocorrência que viole o presente Código, converse com o seu líder imediato. Caso a violação inclua o seu líder, esperamos que você relate o fato por meio dos canais de comunicação interna ou em contato direto com o departamento de Recursos Humanos, além de cooperar com possíveis investigações sobre tal violação.
NOSSA CULTURA
Somos reconhecidos por nossa responsabilidade e seriedade empresarial. Esta reputação é construída com base em nossos princípios a seguir relacionados, dispostos neste Código e enraizados na nossa cultura.
Temos conduta ética. Valorizamos as pessoas.
Cultivamos relações duradouras e de confiança.
Acreditamos que o trabalho dignifica o ser humano.
Acreditamos que o exemplo é a melhor forma de inspirar as pessoas.
Acreditamos que o sucesso é resultado do trabalho e do empenho de cada um. Cumprimos com responsabilidade o que prometemos.
Somos apaixonados por superar as expectativas de nossos clientes. Somos motivados pelos resultados.
Somos otimistas em relação ao futuro.